اعتمد وكيل وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة الدكتور عادل الزامل كشوف رفع المستوى الوظيفي لموظفي الوزارة «التدرج الوظيفي»، وفقاً للدرجة الوظيفية التي يستحقها كل موظف وما يقابلها من قيمة مالية.
وأوضحت مصادر بالوزارة أن «الكشف يضم نحو أكثر من 3 آلاف موظف من مهندسين وإداريين وقانونين وماليين وفنيين وموظفي حاسوب وإحصاء وعلوم»، مشيرة إلى حرص الوزارة على تحفيز الكوادر الوطنية وتعزيز بيئة العمل بما يتوافق مع ضوابط الخدمة المدنية.
وأضافت أن تطبيق التدرج الوظيفي يهدف إلى تحديد المسارات المهنية بوضوح وضمان العدالة والشفافية في الترقيات، مبينة أن «اعتماد كشوف رفع المستوى الوظيفي لاقى ترحيباً واسعاً بين موظفي الوزارة كونه يعزز من فرص التطور المهني ويحد من الجمود الوظيفي»
وذكرت ان رفع مستوى المهندس المبتدئ إلى مهندس يقابله زيادة 110 دنانير في راتبه، ورفع مستوى المهندس إلى مهندس أول يقابله زيادة 165 دينارا، ومن مهندس أول إلى مهندس اختصاص زيادة 70 دينارا، ومن مهندس اختصاص إلى مهندس اختصاصي أول زيادة 75، ومن اختصاصي أول إلى كبير مهندسين زيادرة 85 ديناراً.
كما وقع الزامل كشف الإجازات الدراسية لموظفي الوزارة الذين يرغبون في استكمال دراستهم من دبلوم وبكالوريوس وماجستير ودكتوراه.
وأوضحت مصادر أنه «سبق وأن منح ديوان الخدمة المدنية 80 مقعداً لوزارة الكهرباء والماء في شأن موضوع استكمال الموظفين دراستهم»، مبينة أنه «تم اختيار الموظفين وفق مبدأ الأقدمية في التعيين ووفقاً للشروط واللوائح التي تحدد هذه المسألة».