أكد وكيل وزارة النفط الشيخ الدكتور نمر فهد المالك الصباح، أن مبادرة (وقود يقود) التي أطلقتها الوزارة أخيراً بشأن تمكين الكوادر الوطنية حديثة التعيين، تجسد توجه الوزارة نحو الاستثمار في رأس المال البشري الوطني، باعتباره الركيزة الأساسية لمستقبل القطاع النفطي.
وقال الشيخ نمر الصباح في بيان، في حفل ختام المبادرة أمس، بمشاركة شركة نفط الكويت وشركة هاليبرتون، إن الكوادر الوطنية هي «الوقود» الذي سيقود إنجازات الوزارة في المرحلة المقبلة والرصيد الحقيقي لتحقيق تطلعات الدولة في هذا القطاع الحيوي.
وأضاف أن البرنامج التدريبي للمبادرة جاء شاملاً ومتكاملاً واستهدف الموظفين الجدد في قطاع الشؤون الفنية بمختلف تخصصاته الحيوية بما في ذلك الحفر والاستكشاف والبيئة والسلامة حيث تمكن المشاركون من بناء جسور معرفية راسخة تعزز من كفاءتهم الفنية وتنعكس إيجاباً على جودة الأداء المؤسسي في الوزارة.
وشدد على حرص وزارة النفط على خلق بيئة عمل محفزة وحاضنة للإبداع وتوفير أدوات عملية تسهم في تطويرالمهارات الفنية والمعرفية للكوادر الوطنية بما يعزز مكانة الوزارة كبيت خبرة وطني يقود التنمية المستدامة في قطاع الطاقة.
وأكد التزام الوزارة بمواصلة الاستثمار في الكوادر الوطنية ورعايتها عبر مبادرات تدريبية متقدمة وشراكات إستراتيجية تعزز من قدراتهم القيادية وتسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية والتنموية للدولة.
وذكرت «النفط» في بيان، أن (وقود يقود) تعد إحدى أبرز المبادرات النوعية للوزارة في مجال تمكين الكوادرالوطنية حديثة التعيين إذ يتم خلالها تزويدهم بالمعرفة الفنية المتخصصة وإعدادهم للانخراط في بيئة العمل النفطي عبر برامج تدريبية متكاملة تجمع بين التدريب الميداني والفني والعلمي بما يسهم في نقل المعرفة وضمان استمرارية المهارات وبناء قيادات مستقبلية قادرة على مواكبة تطورات قطاع النفط والغاز تماشياً مع رؤية (كويت جديدة 2035).
وبيّنت أن المبادرة انطلقت من إيمانها بأن التعاقب الوظيفي ونقل المعرفة يشكلان شريان الحياة في جسدها المؤسسي، لافتة إلى أن المعرفة ليست مجرد تراكم معلومات بل هي الضمانة الحقيقية لاستمرارية الأداء وجودة الإنجاز عبر الأجيال.
وأوضحت أنه ومن هذا المنطلق جاءت فكرة المبادرة لتكون منصة تدريبية متكاملة تستهدف المعينين الجدد من خلال حصص وورش يومية يقدمها نخبة من المختصين في قطاع الشؤون الفنية وفق خطة زمنية مدروسة ومسارات فنية محددة تشمل جميع إدارات القطاع.
وبيّنت أن المبادرة تشكل ركيزة أساسية في ضمان نقل المعرفة واستمرارية المهارات الفاعلة والكفاءات داخل الوزارة حيث تركز على تدريب الكوادر وإثراء خبرات المعينين والعاملين الجدد في مجالي النفط والغاز بما يعزز من جاهزيتهم المهنية وقدرتهم على مواجهة متطلبات العمل الحديثة.
(كونا)