– معالي الرشيد: نحرص على تمكين كوادرنا ببرامج تدريبية ومهنية تواكب التطورات
أعلن بنك وربة مشاركة عدد من قياداته في النسخة السادسة عشرة من برنامج تطوير القيادات التنفيذية الذي يُقام بالتعاون مع كلية هارفارد لإدارة الأعمال تحت عنوان «القيادة الإستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي، بالتعاون مع البنوك الكويتية وتحت إشراف معهد الدراسات المصرفية.
ويأتي البرنامج ليؤكد حرص البنك على تزويد قياداته بالمعرفة العميقة وأفضل الممارسات العالمية في مجالات الإدارة والتمويل والاستدامة، تأكيداً على دوره في تأهيل كوادره لتولي أدوار قيادية تصنع فارقاً في القطاع المصرفي على المستويين المحلي والإقليمي.
وفي هذا السياق، قالت رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة معالي الرشيد: «نؤمن في البنك بأن الاستثمار الحقيقي هو الاستثمار في كفاءاتنا، ولهذا نحرص على تمكين كوادرنا ببرامج تدريبية ومهنية تواكب أحدث التطورات في مختلف المجالات المتعلقة بقطاعنا، بالإضافة إلى توفير البيئة المناسبة لنموهم المهني والمعرفي. إن مشاركتنا في هذا البرنامج المرموق بالتعاون مع كلية هارفارد تعكس التزامنا بتأهيل كفاءات من القيادات القادرة على مواكبة تحديات الاستدامة وتحقيق تطلعات المستقبل».
وأضافت الرشيد أن تطوير الكوادر البشرية جزء لا يتجزأ من إستراتيجية النمو في «وربة»، حيث يعمل باستمرار على توفير فرص تعليمية متقدمة تفتح آفاقاً جديدة أمام موظفيه لأن مثل هذه البرامج تضع المشاركين في بيئة أكاديمية محفزة تعزّز مهارات القيادة واتخاذ القرار المبني على الرؤية والتفوّق المهني.
وأكّدت أن البنك يعمل على ترسيخ ثقافة التعلم المستمر، وتمكين الموظفين من النمو في بيئة داعمة ومحفزة، حيث كل موظف هو قائد للغد. وقالت: «من هنا جاءت مشاركتنا في برامج إستراتيجية بالتعاون مع أعرق الكليات العالمية لخدمة المجتمع الكويتي».
وتوجّهت الرشيد بالشكر والتقدير لبنك الكويت المركزي على جهوده المتواصلة في دعم وتطوير القطاع المصرفي، وحرصه الدائم على ترسيخ بيئة مصرفية مزدهرة تتسم بالكفاءة والاستدامة. إذ يُشكّل دوره الريادي في إطلاق المبادرات النوعية وتوفير برامج التدريب والتأهيل المتخصص ركيزة أساسية في تعزيز تنافسية القطاع المصرفي الكويتي ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، بما يساهم في دعم التنمية الاقتصادية وتحقيق رؤية الكويت المستقبلية.