عقد مسؤولو ديوان الخدمة المدنية اجتماعاً تنسيقياً مع مسؤولي وزارة الدفاع، لمناقشة الإجراءات التنفيذية الخاصة بتطبيق نظام سجل إنجاز الموظف، وذلك استكمالاً لجهود تطبيق نظام سجل إنجاز موظفي الديوان، وفي إطار التعاون المشترك مع الجهات المشاركة في النظام.
وتم خلال الاجتماع، الذي عقد الأربعاء بحضور مدير إدارة تطوير الخدمة وأساليب العمل بالديوان بدور العنزي، ومدير إدارة الشؤون الادارية في وزارة الدفاع سلطان فهد الصباح، ومدير إدارة التطوير الإداري والتخطيط خالد العازمي، شرح آلية التنفيذ وعرض مهام المختصين بالجهة، للتنسيق مع الإدارات المعنية لتحديد الأهداف العامة للجهة وتوزيعها على الوحدات التنظيمية، إضافة لتوضيح الإجراءات والمتطلبات المرتبطة بنظام سجل إنجاز الموظف.
ويتيح السجل للموظفين تدوين المهام والأعمال المكلفين بها بشكل يومي، ويربط سجل الإنجاز بعملية تقييم الأداء السنوي والترقيات والمكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة.
كما يهدف النظام إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتحقيق العدالة المهنية، وخلق بيئة عمل تنافسية مبنية على الكفاءة.
يذكر أن ديوان الخدمة المدنية، ممثلا في قطاع التطوير الإداري، عقد أخيراً 3 ورش تدريبية على نظام سجل إنجاز الموظف لإشرافي وموظفي الديوان.
وتم خلال الورش الثلاث شرح المنهجية في كيفية وضع الأهداف العامة والأهداف الفرعية والمهام التنفيذية.