نظّم البنك الأهلي الكويتي حلقة نقاشية توعوية شاملة لموظفاته تزامناً مع فعاليات الشهر العالمي للتوعية بسرطان الثدي، في إطار مسؤوليته وحرصه الدائم على تعزيز صحة وسلامة فريق عمله.
وهدفت الحلقة النقاشية، التي شهدت حضوراً واسعاً من مختلف الإدارات، وقدمتها إحدى الناجيات من المرض إلى رفع مستوى الوعي الصحي بأهمية الكشف المبكر، وكسر حاجز الخوف المرتبط بالمرض، فضلاً عن نشر ثقافة الوقاية وتبني نمط حياة صحي بين كوادر البنك.
وتم تقديم شرح مبسط وعلمي مع استشاري الأشعة التشخيصية الدكتورة شذى النجدي حول طبيعة المرض، وأبرز عوامل الخطر، وعلامات الإنذار المبكر التي تستدعي الفحص الطبي الفوري، مع التعريف بأحدث طرق الفحص الذاتي والتشخيص الدوري، والإجابة عن استفسارات الحضور، إلى جانب توفير فحوصات العلامات الحيوية ومؤشر كتلة الجسم، واستشارات غذائية فردية ضمن الفعالية.
وشهدت الفعالية الإعلان عن 3 فائزات بتحدي «كل خطوة لها أثر» التي نظمها البنك للتشجيع على النشاط البدني وتعزيز الوعي بسبل مواجهة مرض سرطان الثدي.
وبهذه المناسبة، قالت مدير عام إدارة الموارد البشرية أفراح الأربش: «نؤمن بأن العنصر البشري هو الثروة الحقيقية لدينا، ومن هذا المنطلق فإننا لا نألو جهداً في خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة للصحة، وتعكس هذه الحلقة النقاشية التزامنا بمسؤوليتنا وحرصنا على نشر التوعية الصحية في إدارات البنك»
ولفتت إلى أن تنظيم الحلقة التوعوية في إطار حرص إدارة البنك على سلامة الموظفين والتي تأتي على رأس الأولويات، لافتة إلى أن الاهتمام بالجانب الصحي والتوعوي ينعكس بشكل مباشر على جودة حياة الموظفات المهنية والشخصية، ويؤكد التزام «الأهلي» المستمر برعاية كوادره البشرية باعتبارهم الركيزة الأساسية لنجاح واستدامة أعماله.
وشجعت الموظفات على جعل الفحوصات الدوريات سلوكاً وقائياً مستداماً يسهم في حماية أسرهن وبيئة عملهن على حد سواء.
وتابعت الأربش أن التوعية بمرض سرطان الثدي خلال شهر أكتوبرلا تُعد مجرد نشاط سنوي، بل هي رسالة صحية وإنسانية سامية يهدف البنك من خلالها إلى تمكين المشاركات بالثقافة والتعليمات الطبية الصحيحة التي تُسهم في رفع مستويات الوعي الصحي، للحد من المخاطر وتحقيق أفضل معدلات التعافي والعلاج المبكر.
واختتمت «نؤمن بأن جودة الحياة في بيئة العمل هي جزء لا يتجزأ من الخطط الشاملة للبنك، ولذلك حرصنا على أن تكون هذه المبادرة خطوة عملية ضمن سلسلة من البرامج التوعوية التي نستهدف بها رفع مستوى الرعاية الصحية الشاملة، ونتطلع إلى الاستمرار في إطلاق مبادرات نوعية لجميع موظفينا في الفترة المقبلة».