– التزام راسخ من «الملا» ببناء علاقات مستدامة وطويلة الأمد مع موظفيها
– تعزيز بيئة عمل تقوم على التميّز والثقة المتبادلة والاحترام المهني بين المجموعة وموظفيها
في مناسبة تكريم خاصة أقيمت أخيراً في المقرّ الرئيسي لمجموعة الملا في منطقة الشويخ، قام رئيس مجلس إدارة المجموعة، نجيب الملا، يرافقه نائب رئيس مجلس إدارة المجموعة أنور الملا وبحضور جميع أعضاء مجلس الإدارة بتقديم شهادات تقدير وجوائز خاصة ودروع تكريمية لمحمد جليل محمد أكبر، وغضنفر علي عبدالغفور، تقديراً لإخلاصهما واستكمالهما 50 عاماً من الخدمة في المجموعة.
وعلى مدار 50 عاماً من العطاء والخدمة المتفانية، نما الموظفان وتطوّرا مع مجموعة الملا، مساهمين في نجاح أعمالها ونموها المتواصل. فقد كرّس محمد جليل مسيرته المهنية في إدارة الموارد البشرية، ولعب دوراً محورياً في تطوير كفاءة العمل وتعزيز ثقافة التميّز والاحترافية، بينما أسهم غضنفر في ترسيخ سمعة مركز خدمة «ميتسوبيشي» في الأحمدي من خلال تقديم خدمات متميزة باستمرار، مع التركيز على تعزيز تجربة العملاء ورضاهم.
وكانت مساهماتهما القيمة، وتفانيهما المستمر، والتزامهما المتميّز على مدى 5 عقود، عوامل أساسية في نمو ونجاح المجموعة، ووضعت معايير عالية للولاء والتميز للأجيال القادمة.
فالوصول إلى 50 عاماً من الخدمة في مؤسسة واحدة، يُعد إنجازاً نادراً واستثنائياً يعكس وفاء الموظفين وتفانيهم المتميز، ويؤكد في الوقت نفسه التزام مجموعة الملا الراسخ ببناء علاقات مستدامة وطويلة الأمد مع موظفيها. كما يسلّط هذا الإنجاز الضوء على الدور الريادي للمجموعة في تعزيز بيئة عمل تقوم على التميّز والثقة المتبادلة والاحترام المهني بين المجموعة وموظفيها.