– خالد الشملان :
– نجاحات وإنجازات البنك ثمرة جهود مُوظّفيه
– مُواصلة ترسيخ ثقافة التميز وتحفيز الموظفين لتقديم الأفضل
– أرباحنا القياسية ومؤشرات أدائنا تُؤكّد تميز نموذج عملنا
في إطار جهوده المستمرّة للاستثمار في الكفاءات الواعدة وتقدير إمكاناتها بهدف خلق بيئة عمل إيجابية، احتفى بيت التمويل الكويتي بأكثر من 200 موظف متميز تم تكريمهم ضمن برنامج «قدها» السنوي عن أدائهم خلال 2025 بحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة «بيت التمويل» خالد الشملان، وعدد من قيادات البنك والموظفين والمكرمين وأسرهم.
وفي كلمته خلال الحفل، هنأ الشملان المكرمين، معرباً عن سعادته بنجاح واستمرار برنامج «قدها» منذ أكثر من ثلاث سنوات، موضحاً أن البرنامج أصبح منصة فاعلة لترسيخ ثقافة التميز وتحفيز الكوادر البشرية على تقديم الأفضل.
طابع خاص
وقال الشملان: «يتميز حفل تكريم (قدها) اليوم بطابع خاص، حيث يأتي بعد أيام قليلة من إعلان (بيت التمويل ) تحقيق نتائج مالية سنوية قياسية وتاريخية، ليمضي البنك من نجاح لآخر في تنفيذ أهدافه الإستراتيجية وتعزيز مكانته الرائدة».
وأضاف: «سجل (بيت التمويل) صافي أرباح لعام 2025 بلغت 632.1 مليون دينار، بنسبة نمو 5 % مقارنة بـ 2024، وهي أرباح قياسية وتاريخية، وتعد الأعلى على مستوى القطاع المصرفي الكويتي، كما ارتفع صافي إيرادات التمويل ليصل إلى 1.3 مليار بنسبة نمو بلغت 11.5 %، إضافة إلى ارتفاع صافي إيرادات التشغيل ليصل إلى 1.2 مليار بنسبة نمو 10.7 %».
وأوضح الشملان أن هذه الإنجازات هي ثمرة جهود الموظفين الاستثنائية التي كان لها الأثر الإيجابي فيما يشهده «بيت التمويل» من نجاح، وهي خطوات في رحلتنا الممتدة نحو تحقيق هدفنا الإستراتيجي في دخول قائمة أكبر 100 بنك في العالم خلال العقد المقبل.
تقدير مستحق
وأكد الشملان أن هذا التكريم هو تقدير مستحق لجهود موظفي «بيت التمويل» المتميزة، مبيناً أنهم الثروة الحقيقية، والركيزة الأساسية في المحافظة على ريادة البنك، وتلبية طموحات مساهميه وعملائه الذين هم على رأس الأولويات، داعياً الموظفين لمواصلة العطاء للحفاظ على ريادة البنك محلياً وإقليمياً وعالمياً، وتمنى لهم المزيد من التوفيق والنجاح.
ويعد برنامج «قدها» منذ إطلاقه في 2022، المظلة الرسمية لمبادرات التقدير للموظفين المتميزين في «بيت التمويل»، فضلاً عن أنه حائز على الجائزة الذهبية من مجموعة «براندون هول» العالمية كأفضل برنامج لتقدير الموظفين.
ويتميز البرنامج بأنه الأول من نوعه في القطاع المصرفي الكويتي، والذي يستند إلى معايير عالمية لاختيار الموظفين المتميزين بناء على أسس ومعايير دقيقة في عمليّة التقييم والاختيار عبر دراسة الجوانب المهنيّة والفنيّة لجميع الموظّفين، ومن خلال متابعات وتقييمات دورية.
ويهدف «قدها» إلى جانب تقدير الكوادر البشريّة إلى خلق بيئة تنافسيّة، بهدف التّطوير والارتقاء بمستوى خدمة العملاء وتعزيز تجربتهم وتحقيق تطلّعاتهم، في البنك الرّائد بالصّيرفة الإسلاميّة على مستوى العالم.