نظّم الصندوق الكويتي للتنمية، ممثلاً بإدارة التطوير الإداري والتدريب، لقاءً تنويرياً لمنتسبي الدفعة الـ 44 من برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين حديثي التخرج، بحضور مدير عام الصندوق بالوكالة وليد شملان البحر، ومدير إدارة التطوير الإداري والتدريب المهندس فواز العدساني.
وأوضح مدير عام الصندوق الكويتي للتنمية بالوكالة، وليد البحر، أن برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج، الذي أطلقه الصندوق عام 2004، نجح حتى الآن في تخريج أكثر من ألف مهندس ومهندسة كويتيين، مؤكداً أن البرنامج يواصل دوره في تطوير الكفاءات الوطنية في مجالي الهندسة والعمارة بما يلبي احتياجات سوق العمل المحلي ويعزز القدرات الوطنية.
وأشار البحر، إلى أن البرنامج يهدف إلى تمكين المنتسبين من اكتساب الخبرات العملية والمهارات المهنية اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل بكفاءة واحترافية، بما يسهم في إعداد جيل من المهندسين والمعماريين القادرين على المساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الوطنية وتحقيق أهدافها.
وأكد البحر التزام الصندوق بمواصلة دعم الشباب الكويتي وتمكينهم من تطوير قدراتهم المهنية، إيماناً بدورهم المحوري في بناء مستقبل البلاد، متمنياً للمنتسبين التوفيق والنجاح، وداعياً إياهم إلى الاستفادة القصوى من مختلف مراحل البرنامج لتحقيق أهدافه المنشودة.
من جانبه، أوضح مدير إدارة التطوير الإداري والتدريب في الصندوق الكويتي، المهندس فواز العدساني، أن برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج يتكون من ثلاث مراحل متكاملة، تبدأ بمرحلة أولى تمتد لثلاثة أشهر، وتتضمن محاضرات وورش عمل وتطبيقات عملية تغطي الجوانب الهندسية، والفنية والإدارية والمالية. وأضاف العدساني، أن المرحلة الثانية تستمر ستة أشهر، وتشمل تدريباً ميدانياً لدى شركات ومؤسسات دولية كبرى، يتيح للمنتسبين العمل بشكل مباشر ضمن إدارات هذه الجهات واكتساب خبرات عملية وتطبيقية في بيئات عمل متقدمة.
وأشار إلى أن البرنامج يختتم بمرحلة ثالثة تمتد أربعة أشهر داخل الكويت، وتتضمن تدريباً ميدانياً في شركات ومؤسسات ومصانع محلية، غالبيتها من القطاع الخاص، بهدف تعزيز المهارات والخبرات المكتسبة وتطبيقها عملياً في بيئة العمل المحلية.