– دينا حمود: نلتزم بمواصلة دورنا في تمكين جيل جديد من الكفاءات الواعدة
تأكيداً على التزامها الراسخ بدعم الشباب وتنمية المواهب الوطنية، اختتمت مجموعة الشايع، بالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة، بنجاح برنامجها السنوي للتدريب الصيفي، الذي أتاح لنحو 100 طالب وطالبة كويتيين فرصاً للتدريب العملي والتطوير المهني خلال عطلتهم الصيفية.
وامتد البرنامج على مدى 4 أسابيع، وأتاح للطلبة اكتساب خبرات عملية ضمن قطاعات الضيافة والترفيه، والأزياء والصحة والرفاهية، إلى جانب أقسام المكتب الرئيسي المختلفة في مجموعة الشايع، من خلال فرص تدريب لدى مجموعة من أبرز العلامات التجارية التي تديرها المجموعة وفي مواقع مختلفة، شملت: «ستاربكس»، «اتش آند ام»، «فوت لوكر»، «أمريكان إيجل»، «نيو بالانس»، «ميلانو»، «فيكتوريا سيكريت»، «موجي»، «نكست»، «كيدزانيا»، «ذي تشيزكيك فاكتوري»، «ريزينج كينز»، «شيك شاك»، «برايمارك»، «هارفي نيكلز»، «ألو يوغا» و«ماك».
وخلال البرنامج، اكتسب الطلبة خبرة عملية في خدمة الزبائن والمبيعات وعرض المنتجات وعمليات المحلات والتواصل والعمل الجماعي، ما أتاح لهم تطبيق معارفهم الأكاديمية في بيئة عمل حقيقية، إلى جانب تنمية مهارات مهنية قيّمة. وحصل الطلبة الذين أتموا البرنامج بنجاح على شهادات إتمام البرنامج، تقديراً لما أظهروه من التزام ومساهمة واحترافية طوال فترة التدريب.
وفي تعليقها على البرنامج، قالت نائبة رئيس إدارة الطاقات البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مجموعة الشايع، دينا حمود: «نلتزم بإتاحة الفرص التي تزوّد الشباب الكويتي بالمهارات العملية والخبرة المهنية والثقة اللازمة للنجاح في مسيرتهم المستقبلية. وتعكس شراكتنا مع (القوى العاملة) التزامنا المشترك بتنمية المواهب الوطنية، ونفخر بمواصلة دورنا في تمكين جيل جديد من الكفاءات الكويتية الواعدة».
ومنذ بدء شراكتها مع «القوى العاملة» في 2007، تواصل مجموعة الشايع استقبال الطلبة الكويتيين في محلاتها ومكاتبها من خلال برنامجها السنوي للتدريب الصيفي، لتوفير خبرات عملية في بيئة العمل تكمّل تعليمهم الأكاديمي وتعرّفهم بالفرص المهنية المتاحة في قطاع تجارة التجزئة.