احتفالاً بيوم المتدربين العالمي، نظمت شركة الخليج كابيتال للاستثمار (إنفست جي بي)، الذراع الاستثمارية لبنك الخليج، فعالية «يوم المتدربين»، التي تضمنت جلسة حوارية خاصة بعنوان «رحلة النجاح في عالم الاستثمار: دروس مهنية واستثمارية من القطاع المالي والاستثماري»، جمعت نخبة من أصحاب الخبرات في مجالي الاستثمار والأعمال بالكويت، لمشاركة تجاربهم المهنية وأبرز الدروس المستفادة من مسيراتهم، وتسليط الضوء على المهارات والعادات التي تساعد الشباب على بناء مستقبل مهني ومالي ناجح.
وتناولت الجلسة، التي أدارها طلال الخميس، رئيس إدارة الأسهم والدخل الثابت في «إنفست جي بي»، أبرز محطات النجاح المهني في القطاع الاستثماري، والمهارات والصفات التي تميز الكفاءات الواعدة، وأهمية الاستثمار المبكر في المال والذات، إلى جانب الدروس والخبرات المستفادة من مسيرة نخبة من القيادات المالية والاستثمارية.
وشارك في الجلسة كل من لمياء كرم – رئيسة مجلس الإدارة في «إنفست جي بي» والمديرة العامة لإدارة الخزينة في بنك الخليج، ومحمد جعفر – الشريك الإداري في شركة فيث كابيتال القابضة، ودلال الريس -الرئيسة التنفيذية والمؤسسة المشاركة لشركة سبير وعضوة مجلس إدارة بنك الخليج، وطارق الصالح -رئيس أول إدارة الثروات في «إنفست جي بي».
وأقيمت الجلسة بحضور عدد من الشخصيات القيادية والمؤسسية في الكويت، من بينهم ليلى المطيري، الرئيسة التنفيذية في «إنجاز الكويت»، وفدوى درويش، الأمينة العامة لاتحاد شركات الاستثمار، إلى جانب ضاري البدر، المدير العام للشؤون المؤسسية في بنك الخليج وعضو مجلس إدارة في «إنفست جي بي»، وعبدالرحمن الخبيزي، مساعد المدير العام للخدمات المصرفية الخاصة في بنك الخليج وعضو مجلس إدارة في «إنفست جي بي»، وعنود الحذران، عضو مجلس إدارة مستقل في «إنفست جي بي»، وهاني العوضي، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة إنفست جي بي، وعمار حاجيه، الرئيس التنفيذي للاستثمار في «إنفست جي بي».
وتناول المتحدثون عدداً من المحاور، شملت البدايات المهنية وسبل دخول عالم الاستثمار والخدمات المالية، والمهارات اللازمة لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع الاستثماري، إضافة إلى أهمية اتخاذ المخاطر المهنية المدروسة والتعلم من التجارب، كما تطرقت الجلسة إلى كيفية إدارة أول راتب وبناء عادات استثمارية سليمة في سن مبكرة، وأهمية الاستثمار في الذات ودورة في تحقيق النجاح المهني والشخصي، إلى جانب الصفات التي تميز الكفاءات الواعدة في بيئة العمل، وأبرز النصائح والدروس التي تمنى المتحدثون لو عرفوها في بداية مسيرتهم المهنية.
بهذه المناسبة، قالت سارة أيمن المزيني، نائبة رئيس أول الموارد البشرية في «إنفست جي بي»، «حرصنا من خلال هذه الجلسة على إتاحة الفرصة للمتدربين للقاء نماذج قيادية ملهمة نجحت في هذا القطاع، والاستماع مباشرة إلى تجاربهم المهنية والدروس التي اكتسبوها عبر مسيرتهم، فالتعلم من التجارب الواقعية يترك أثرا أعمق لدى الشباب من أي طرح نظرية».
وأضافت المزيني: «إن الاستثمار في العقول الشابة اليوم هو استثمار في مستقبل الكويت، ونحن فخورون بتوفير فرص تمكن الجيل القادم وتفتح أمامه مسارات مهنية مجدية وهادفة. وفي إنفست جي بي لا نكتفي ببناء بيئة عمل مهنية، بل نعمل على ترسيخ مجتمع مهني متكامل يقوم على التطور المستمر والهدف المشترك، وهو ما ينعكس بشكل مباشر على تميزنا كشركة رائدة».
ويأتي ذلك في إطار التزام «إنفست جي بي» المتواصل بدعم الشباب الكويتي وتمكين الكفاءات الوطنية، حيث كانت الشركة أعلنت عن إطلاق النسخة الرابعة من برنامجها التدريبي المهني «برنامج IGB التدريبي» في مايو الماضي، في خطوة تعكس دورها الفاعل كإحدى شركات القطاع الخاص الاكثر نشاطاً في دعم وتنمية الشباب بالكويت.
ويوفر البرنامج تدريباً عملياً وفرصاً مميزة للتطوير المهني والتوظيف للشباب الكويتي، ونجح العديد من المشاركين في الانتقال إلى وظائف بدوام كامل لدى «إنفست جي بي»، ومنذ انطلاق نسخته الأولى في عام 2023، استقطب البرنامج أكثر من 100 متدرب من طلاب المدارس الثانوية والجامعات، إلى جانب حملة شهادات البكالوريوس والماجستير، كما شمل مشاركين من أكثر من 20 جامعة محلية ودولية، من بينها جامعة الكويت، وجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، والجامعة الأميركية بالكويت، وكلية بابسون، وجامعة بنتلي، وجامعة كولومبيا، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وجامعة كورنيل، وجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلس (UCLA)، وكلية كينغز في لندن.
وأتاح البرنامج للمتدربين تجربة عملية واقعية وفرصاً لتطوير المهارات الشخصية والمهنية اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغير، كما انضم 10% من المشاركين إلى الشركة بعد انتهاء البرنامج، بما يعكس نجاح هذه المبادرة كمنصة فعالة لاكتشاف المواهب الوطنية واستقطابها وتطويرها.