ضمن مساعيه الرامية إلى تمكين الكوادر الشبابية وتطوير القيادات الوطنية ومنحها الفرص لتولي المناصب القيادية العليا، أعلن بنك الخليج تعيين حامد التميمي في منصب رئيس إدارة الموارد البشرية بالأصالة، تقديراً لمسيرته المهنية المتميزة التي امتدت لأكثر من 19 عاماً داخل البنك، تنقّل خلالها بين قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد، والعمليات، والموارد البشرية، وصولاً إلى منصب رئيس إدارة الموارد البشرية بالوكالة.
ويمتلك التميمي خبرة واسعة في مجالات الموارد البشرية، تشمل التعويضات والمزايا، شراكة الأعمال في الموارد البشرية (HR Business Partnering)، تخطيط القوى العاملة، واستقطاب المواهب، إلى جانب تأسيس قسم تحليلات الموارد البشرية في البنك. وخلال مسيرته المهنية، اضطلع بأدوار محورية أسهمت في تطوير استراتيجية الموارد البشرية للبنك، وتعزيز القدرات المؤسسية، ودعم تحقيق رؤية البنك طويلة الأمد وأهدافه الاستراتيجية.
وفيما يخص المؤهلات العلمية والمهنية، فقد حصل التميمي على درجة البكالوريوس في نظم معلومات الإدارة، كما يحمل عدداً من الشهادات المهنية المعتمدة من أبرز الجامعات والمؤسسات العالمية في مجالات تحليل البيانات، والتميز التشغيلي، والامتثال، وتطوير المهارات التخصصية.
وقال البنك إن «ترقية حامد التميمي إلى منصب المدير العام لإدارة الموارد البشرية تعكس ثقتنا بكفاءاته وخبراته، وتؤكد التزامنا بتنفيذ استراتيجيتنا الرامية إلى تمكين الكوادر الوطنية، وتطوير رأس المال البشري، وتعزيز بيئة عمل مبتكرة تدعم تحقيق أهدافنا المستقبلية، انطلاقاً من التزامنا الراسخ بدعم رؤية الكويت في بناء اقتصاد معرفي يقوده شباب مؤهلون وقادرون على المنافسة إقليمياً ودولياً».
من جانبه، أعرب التميمي عن اعتزازه بهذه الثقة و«عن امتناني وتقديري للإدارة العليا على هذه الثقة»، وأكد أن هذه الثقة تمثل مسؤولية كبيرة ودافعاً لمواصلة العمل بكل التزام ومهنية. و«سنركز خلال المرحلة المقبلة على استكمال مسيرة التطوير وتعزيز المبادرات الاستراتيجية التي تدعم تحقيق أهداف البنك، بما يتوافق مع رؤيته المستقبلية».
وأضاف: «سنحرص على أن تكون إدارة الموارد البشرية شريكاً فاعلاً في رحلة التحول والنمو المستدام لبنك الخليج خلال الفترة المقبلة، كما سنعمل على تعزيز تجربة الموظف، وتبني أحدث الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية، بما يضمن بيئة عمل محفزة ومرنة تدعم الابتكار والإبداع في البنك».