«الوطني» يتوّج بالجائزة الفضية للتميز في التنوّع… والشمول

تُوّج بنك الكويت الوطني، بالجائزة الفضية للتميّز في التنوع والشمول، عن برنامج «NBK RISE»، من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية «SHRM» المرموقة، ضمن المؤتمر السنوي للجمعية للإعلان عن جوائز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2025 والذي عُقد في مدينة جميرا بدبي.

ويأتي التكريم ليعكس جهود البنك المتواصلة في تحسين بيئة العمل، وتقديراً لالتزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التنوع والشمول على جميع مستويات المجموعة.

وتسلّط جوائز التنوع والشمول والمساواة، الضوء على إنجازات المؤسسات التي تظهر اتجاهاً متزايداً لوضع أهداف شفافة، وزيادة المساءلة التنظيمية، تجاه مبادرات التنوع والشمول بالإضافة إلى مبادراتها نحو إلهام موظفيها لمشاركة الأفكار والحلول لتحقيق الهدف النهائي المتمثل في إنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة، بحيث يمكن لجميع الموظفين أن يشعروا بالأمان والاحترام والتقدير، إضافة إلى المبادرات التي تطلقها المؤسسات لتمكين المرأة ودعم القيادات النسائية داخل المنظومة لصقل المهارات الأساسية نحو خطوتهم المهنية التالية.

وأظهر «الوطني» التزاماً طويل الأمد بمبادئ التنوّع والشمول والمساواة، حيث كان من أولى مؤسسات القطاع الخاص في المنطقة التي أيدت مبادئ تمكين المرأة، كما أنه يتبع نهجاً فريداً لضمان تكافؤ الفرص بين جميع موظفيه دون استثناء، الأمر الذي يعكسه بلوغ نسبة الإناث نحو 43.2 % من إجمالي القوة العاملة في المجموعة في نهاية 2024، فيما بلغت نسبتهن في المناصب الإدارية العليا 27.4 %، مع ضمان المساواة في الأجور بين الموظفين والموظفات في هذه المناصب.

كما يحرص «الوطني» على التعاون مع الجامعات والمؤسسات التدريبية الرائدة عالمياً، لتقديم برامج وورش عمل متخصصة تهدف إلى تنمية القيادات النسائية، ورفع الوعي حول التنوّع بين الجنسين، وكيفية الاستفادة من الاختلافات لتعزيز الإنتاجية والابتكار، كما يمتد التزام البنك بالتنوع والشمول ليشمل العملاء، حيث قدم منتجات وخدمات مصممة خصيصاً للعميلات ورائدات الأعمال، مع التزامه بمواصلة تطوير هذه الجهود كجزء من التزامه المستمر بتعزيز الشمول المالي.

ويعتبر «الوطني» من المؤسسات الكويتية القليلة التي تتمتع ببيئة عمل فريدة ومثالية، تضاهي المؤسسات والشركات العالمية، لما يوفره من فرص استثنائية للتطور المهني بصفة مستمرة من خلال برامج التدريب والخبرة العملية التي تهدف إلى مساعدة جميع الموظفين على تطوير مهاراتهم وخبراتهم بالتعاون مع أعرق المؤسسات التعليمية الرائدة، لتمكينهم من مواجهة التحديات في المستقبل، ما يزيد ولاء موظفيه ويبرهن على جاذبيته في سوق العمل التنافسي.

«NBK RISE» صُمّمت لدعم القيادات النسائية

أطلقت نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة «الوطني» شيخة البحر مبادرة برنامج «NBK RISE» المبتكرة، بالعام 2022، والتي صُمّمت خصيصاً لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية.

وتتماشى المبادرة مع الإستراتيجية الطموحة للبنك الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وذلك انطلاقاً من قناعة البنك بأهمية التنوع والمساواة والشمول كعوامل حاسمة لضمان استدامة النجاح المستقبلي لكل المؤسسات.

تعهد جماعي بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية

أصبح برنامج «NBK RISE» تجربة ملهمة لا تقتصر فقط على جهود البنك منفرداً، بل امتدت لتشمل عدداً من المؤسسات الرائدة في الكويت، وذلك من خلال توقيعهم بشكل جماعي على وثيقة التعهد بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية، لتأكيد التزامهم الراسخ للعمل كيد واحدة لتحقيق أهداف هذا البرنامج العالمي.

«SHRM»… خبير ومنظّم في قضايا أماكن العمل

تعتبر «SHRM» مؤسسة عالمية تعنى بإنشاء أماكن عمل أفضل، حيث يزدهر أصحاب العمل والموظفون معاً. كما تُعد أول خبير ومنظّم وقائد فكري في القضايا التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة، بمشاركة 325 ألف عضو في 165 دولة، وتؤثر على حياة أكثر من 235 مليون عامل وعائلة، على مستوى العالم.