– أحمد الحماد: اختيار «بيت التمويل» الأفضل بالتوطين يعكس نجاح إستراتيجية الاستثمار بالكوادر الوطنية
كرّم مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول الخليج، بيت التمويل الكويتي تقديراً لتميزه في برامج الإحلال والتوطين والتدريب، وتحقيقه نتائج رائدة في استقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية، باختياره أفضل مؤسسة في مجال توطين العمالة على مستوى القطاع الخاص في الكويت، خلال حفل تكريم خاص أقيم تحت رعاية وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول المجلس في المنامة.
وجاء تكريم «بيت التمويل» خلال الاجتماع 12 للجنة وزراء الشؤون والتنمية الاجتماعية بدول الخليج، بحضور عدد من كبار المسؤولين وصنّاع القرار الخليجيين، يتقدمهم نائب رئيس مجلس الوزراء في البحرين الشيخ خالد آل خليفة، والأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية جاسم البديوي، ووزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة الدكتورة أمثال الحويلة، وسفير الكويت لدى البحرين جاسم الناجم، تأكيداً للمكانة الرائدة التي يحظى بها البنك في مجال توطين العمالة الوطنية وتنمية الكفاءات البشرية.
وعقب تسلمه درع التكريم، أعرب رئيس الموارد البشرية بالتكليف أحمد الحماد، عن اعتزازه بالتكريم الذي يجسّد تقديراً رسمياً لجهود البنك الرائدة في تنمية رأس المال البشري الوطني ودعم برامج التوطين، مؤكداً مواصلة التعاون مع الجهات المعنية لتعزيز فرص تأهيل وتدريب الكفاءات الوطنية، والارتقاء بقدراتها العلمية والمهنية وفق أفضل الممارسات والمعايير العالمية.
وأوضح الحماد، أن اختيار «بيت التمويل» كأفضل مؤسسة في مجال توطين العمالة على مستوى القطاع الخاص في الكويت، جاء استناداً إلى معايير دقيقة ومؤشرات أداء متقدمة، تمكن البنك من تحقيق مستويات متميزة في نسب التكويت وبرامج التدريب والتطوير وفقاً لبيانات وتصنيفات الجهات الرسمية المختصة.
وأشار إلى أن «بيت التمويل» يفخر بكونه أكبر جهة توظيف للكفاءات الوطنية على مستوى البنوك الكويتية ومؤسسات القطاع الخاص كافة، حيث تراوحت نسبة استقطاب الكويتيين ضمن التعيينات الجديدة خلال السنوات الأخيرة بين 98 % و100 %، فيما بلغت نسبة التكويت 83 %.
وأكد الحماد، استمرار الجهود الرامية إلى تعزيز نسب التكويت بما ينسجم مع المتطلبات والضوابط الرقابية، مع التركيز على توسيع مشاركة الكفاءات الوطنية في المناصب الإدارية والقيادية، لافتاً إلى أن نسبة الكويتيين في الوظائف القيادية تبلغ نحو 76 %.
وفي السياق ذاته، أشار الحماد إلى أن «بيت التمويل» يواصل تحقيق تقدم ملموس في أهداف الاستدامة المرتبطة بالموارد البشرية من خلال ترسيخ مبادئ الشفافية وتطوير السياسات المهنية وتعزيز الالتزام بمعايير البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة، بما يسهم في بناء ثقافة مؤسسية متطورة وترسيخ قيم البنك.
وأضاف أن البنك يولي اهتماماً خاصاً بتمكين المرأة وتعزيز حضورها في مختلف الإدارات والمستويات الوظيفية، بما يعكس إيمانه بدورها الحيوي في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كما يشغل العديد من الموظفات مناصب قيادية وتنفيذية، وأثبتن كفاءة عالية في إدارة مختلف المهام والمسؤوليات في البنك، مبيناً أن نسبة تمثيل المرأة في فروع البنك بلغت نحو 32 %.
معايير التكريم
واستند التكريم الى ضوابط ومعايير عدة، من ضمنها أن تقوم كل دولة من دول الخليج باختيار مؤسسات القطاع الخاص التي تحقق معدلات مرتفعة ومتطورة في مجال تنفيذ برامج الإحلال والتوطين، وتعتمد على العمالة الوطنية بمعدلات مرتفعة، وتلتزم بتقديم فرص التأهيل والتدريب المناسـبة للعمالة الوطنية، مع مراعاة نوعية المزايا والحوافز في المؤسسة المرشحة للتكريم والتي تسهم في تحقيق استقرار العمالة الوطنية، ومدى توافر تلك المزايا في المؤسسة.
ومن ضمن إجراءات الاختيار، يتم تشكيل لجنة مختصة بإشراف وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، بالتعاون مع الغرف التجارية والصناعية وغيرها من الجهات ذات الصلة لمراجعة وتقييم المعلومات الخاصة في المؤسسة المزمع اختيارها وفي ضوء البيانات الإحصائية المتوافرة والمعايير والشروط المحددة للتكريم.
جوائز وتقديرات
ويحفل سجل مجموعة «بيت التمويل» بالجوائز والتكريمات التي تعكس ريادتها وتميزها في مجال الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري. فقد حصدت المجموعة 7 جوائز مرموقة خلال 2026، منها 5 جوائز ضمن النسخة 23 من جوائز ستيفي العالمية «Stevie Awards»، إضافة إلى جائزتين من جمعية تطوير المواهب «ATD»، في إنجاز يؤكد نجاح إستراتيجيتها في بناء بيئة عمل متطورة، وتبني أفضل الممارسات المبتكرة في إدارة الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظفين، وتمكين الكفاءات، وترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على التعلم المستمر والتطوير والابتكار.
جوائز 2026
1 – التميز في الاستخدام المتقدم لتحليلات وبيانات الموظفين.
2 – الإنجاز في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).
3 – تطوير تجربة الموظفين وتعزيز التنقل الوظيفي الداخلي.
4 – التميز في منظومة استقطاب وجذب الكفاءات، وحصدها «كويت ترك».
5 – منصة تطوير المهارات باللغة الإنكليزية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وحصدها «كويت ترك».
6 – تطوير التعليم والتعلّم المدعوم بالذكاء الاصطناعي من جمعية تطوير المواهب (ATD) ضمن جوائز التميز في الشرق الأوسط، وحصدها «كويت ترك».
7 – مركز استقطاب الكفاءات من «ATD» ضمن جوائز التميز في الشرق الأوسط، وحصدها «كويت ترك».